terça-feira, 6 de dezembro de 2016
Conceito de Comportamento Organizacional
Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional,
que é baseada nas atitudes, crenças, valores e objetivos de cada
organização. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e
inovação, criam tendências de modelo de gestão, de atingir resultados e
se transformam em referências. Já outras afetam diretamente o bem-estar e
estilo de vida de seus funcionários e todas as pessoas que têm alguma
relação com essas instituições, como clientes, profissionais
terceirizados e até mesmo os familiares dos funcionários dessas
empresas. Toda essa influência é diretamente impactada através dos
comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é
um influenciador dos comportamentos desta.
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